Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
В конкурсе могут участвовать организации любой формы собственности и видов деятельности, а также их филиалы, если это согласовано с головной компанией. Участие в конкурсе позволяет организациям продемонстрировать свои достижения в области кадросберегающей политики, включая заботу о сотрудниках, улучшение условий труда и развитие партнерства.
Региональный этап конкурса проводится по 17 номинациям в производственной и непроизводственной сферах:
- за создание и развитие рабочих мест;
- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- за развитие кадрового потенциала;
- за формирование здорового образа жизни;
- за развитие социального партнерства;
- за лучшие условия работникам с семейными обязанностями;
- за поддержку работников-многодетных родителей и их детей.
Подать заявку на участие можно до 15 мая 2025 года
в личном кабинете ПИК «Мониторинг».
С подробной информацией можно ознакомиться
на сайте Минтруда России.
За дополнительной информацией можно обращаться в Министерство труда и занятости населения Вологодской области по электронной почте:
Kolesnikova.OA@depzan.gov35.ru или телефону 8(8172) 23-00-67 (доб. 0664).
